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号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,须认真进行调查,问题未查清未处理到位的,不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。个工作日。公示期间有异议的,由莒县卫生健康局按照有关规定调查处理,做出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,聘用人员实行人员控制总量备案管理。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷,影响入职手续办理的,后果自负。月正式成立。中文系(珠海)将在中文系(广州)基础上,形成错位发展、优势互补、特色鲜明的格局。创系行政负责人为朱崇科教授。。我们还有高大上、活力十足、包容平和的教学科研平台。我们有雄心打造国内一流、颇具特色的卓越人文学系,也努力为人才提供对应的上佳收入,且有校区工作补贴。我们看重应聘者不同阶段的名校学历,但我们也唯才是举、对优秀人才青睐有加;我们强调指标,但我们也为天才预留空间。迄今已有教职工副教授、专职科研人员、博士后。如果你自认是优秀人才,有占据国内一流高校上佳平台的实力和卓越潜力,那么不要犹豫,欢迎你来,你不仅可以为中文系(珠海)这座新楼增砖添瓦,你也可能为自己找到一个可以安身立命、安妥灵魂的家。  

 首席科学家,主任医师,博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长,浙江大学血液学研究所所长,浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。任中华医学会血液学分会造血干细胞应用学组副组长,中国生理学会血液生理专业委员会副主任委员,中华骨髓库专家委员会副主任委员,亚太国际骨髓移植组织国际学术委员会常务委员,欧洲骨髓移植组织国际学术委员会委员,亚洲细胞治疗组织学术委员会委员,浙江省医学会血液专业委员会主任委员,浙江省抗癌协会血液淋巴肿瘤专业委员会主任委员等学术职务。主要研究方向为造血干细胞移植的临床和基础研究,干细胞基础及应用研究,免疫治疗临床基础及应用研究。先后于的比例,计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩在临邑县人民政府网站(教育和体育局公告公示栏公布。各招聘岗位分别根据招聘计划数按考试总成绩高低依次等额确定参加考察、体检人员名单。如同一岗位出现招聘计划数末位成绩相同者,采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选,以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,取消聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消聘用资格。未经县教师招聘工作领导小组办公室同意,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,取消聘用资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起 

体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补,递补一次。经株洲市渌口区人事工作领导小组会议讨论研究确定拟聘人员名单后,不再进行递补。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。。主要负责完成真空系统部件,测试设施和安装方案的机械设计;执行分析和管理验证程序,以确保真空设备满足代码、安全和性能要求;按照安装真空设备服务管理和功能,包括但不限于问题管理、事件管理、变更管理、配置管理、容量管理、服务级别管理等领域。要求计算机相关专业的硕士及以上同等学历,至少  

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应聘人员要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实、提交佐证材料不完善或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由应聘人员本人负责。报名时与考试(面试)时使用的照片应保持一致。应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。准考证打印时间为:7月5日-7月6日,面试通知单打印时间另行通知。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证和本人身份证,按规定时间和地点参加考试。  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下),照片底色背景为白色。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。  

 (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核,体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和医院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。(二)面试(笔试):择日确定面试(笔试)时间,未按时参加面试(笔试)者,视为放弃。(四)体检、考察(政审):拟录用人员安排进入体检和考察(政审)环节,若在此环节中出现本人放弃或体检政审不合格的情况,考虑重新组织招聘。)发送至上述指定邮箱,并在邮件主题中注明应聘者姓名、应聘公司部门、应聘岗位,例如“张三、产业公司工程技术部、施工员”。 

  1.总成绩计算:201—214、222岗位按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成计算总成绩;215—221岗位按笔试成绩40%、面试成绩30%、技能测试成绩30%的比例合成计算总成绩。  在考试合格分数线内的人员,根据总成绩排名和各岗位招录计划数1∶1的比例确定体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现同分,则以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,有技能测试岗位则以技能测试成绩高者入围,其余岗位则加试确定名次。)面向博士研究生招聘的岗位,采取答辩的方式进行面试,主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。面试采取百分制计分法,面试成绩即为考试总成绩。设定面试合格分数线号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容,同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不办理聘用手续。  

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