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2020年08月11日 03:28 信息编号:XOTUyNzM3NDE2 我要留言
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 (二)体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发(四)根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察由医院人事部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。 

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 虽然最后,没能在招聘会上找到工作。当然肯定是有公司邀请进行二面的(强行为自己辩解一波!!!),只是自己没把握住机会(捂脸)。 

  学校统一组织录用体检,体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员,取消聘用资格,按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病,以欺瞒方式通过学校体检,与学校签订的劳动合同视为无效,学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。  2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生为一年),试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表;其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件;国外留学人员须提供经教育部留服务中心认证的《国外学历学位认证书》。若应聘者具有副高及以上职称或具有博士学位,可纳入兰溪市事业编制人员管理,并享受有关待遇。根据学科分类,学院提供一定额度的科研启动经费(含电脑、打印机等费用)。  

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